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Certificações

“Uma das conquistas da WEBER AMBIENTAL no ano de 2013 foi a certificação  ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 – (ISO 45001 nos dias atuais), e no momento estamos em processo de implantação da Certificação B.

Nossos rumos as certificações é resultado da dedicação, empenho e apoio dos colaboradores, fornecedores, clientes e parceiros”

 

POLÍTICA INTEGRADA – ISO 9001 / ISO 14001/ ISO 45001

A WEBER AMBIENTAL que atua nas áreas de prestação de serviço de consultoria e engenharia ambiental compromete-se a:

Melhoria contínua do Sistema de Gestão Integrado para garantir a satisfação dos nossos clientes, colaboradores e fornecedores.

Atender com excelência aos requisitos aplicáveis a Qualidade, Meio Ambiente, Saúde Ocupacional, Segurança e as legislações competentes.

Assegurar um ambiente seguro e saudável aos colaboradores e prevenir, controlar, monitorar possíveis impactos ambientais e riscos dos nossos processos.

 

POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO

Nossa política anticorrupção reflete o comprometimento da empresa na promoção de práticas empresariais íntegras e justas em todas as dimensões de nossa atuação, em estrita conformidade com

a Lei nº 12.846, de 1º de agosto de 2013, conhecida como Lei Anticorrupção.

Para tanto a Weber Ambiental se compromete a realizar treinamentos para sensibilizar e gerar uma cultura organizacional pautada na ética e integridade, reiterando seu compromisso inabalável

com a legalidade.

 

POLÍTICA DE EQUIDADE, DIVERSIDADE E INCLUSÃO

A Weber Ambiental em seus anos de experiência reconhece que a promoção da igualdade, diversidade e inclusão é vital para nosso sucesso e entendemos que a força de nossa organização reside

na riqueza das experiências individuais e no trabalho de uma equipe especializada.

Na Weber Ambiental nos comprometemos a proporcionar oportunidades iguais a todos os colaboradores, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero,

nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra diversidade. As decisões relacionadas a recrutamento, promoção, treinamento e remuneração serão baseadas no mérito, competência e

habilidades individuais. Esta política reafirma nosso compromisso com o nosso time e promove um ambiente de trabalho equitativo.